Essential Leadership Qualities in Hindi.

Essential Leadership Qualities in Hindi.

Leadership quality से अभिप्राय किसी नेतृत्व में विद्यमान गुणों से लगाया जा सकता है | इसके अलावा नेतृत्व अर्थात Leadership का अर्थ सामान्य बोलचाल की भाषा में किसी क्षेत्र, दल, कंपनी, समूह इत्यादि के प्रमुख व्यक्ति से लगाया जाता है | जिसका काम अपने निर्णयों द्वारा किसी Business इत्यादि को अधिक से अधिक सफलता दिलाना होता है | वह व्यक्ति जो किसी समूह, विभाग, दल इत्यादि में सबसे आगे खड़ा होता है Leader कहलाता है | और एक ही संगठन में विभिन्न विभागों के Leaders का समूह Leadership Team कहलाती है | एक Leader के द्वारा  लिए गए निर्णयों का अनुसरण करने वाले लोग उसकी टीम के सदस्य कहलाते हैं | बड़ी बड़ी कंपनियों संस्थानों में Leadership की पूरी Team होती है, जो समय समय पर अपने अपने अन्दर समाहित Leadership quality का आदान प्रदान करके मिलजुलकर संगठन से जुड़े हुए निर्णय लेते हैं  | इसके अलावा दूसरे शब्दों में हम कह सकते हैं की Leadership किसी कंपनी, संस्थान, या दल की आशाओं, आंक्षाओं, इच्छाओं, मह्त्वकांक्षाओ, सपनो इत्यादि को पूरा करने हेतु  लोगो की मांगो, आस्थाओं, व्यवहारों  को प्रभावित करने  वाली एक निरंतर प्रक्रिया है |

List of Leadership qualities in hindi:

List-of-Leadership-qualities-in-hindi

  1. Ability (योग्यता):
    एक अच्छे Leader में किसी भी समूह को अच्छे ढंग से चलाने का सामर्थ्य अर्थात योग्यता (Ability) होनी चाहिए | अच्छा Leader वही होता है, जो समय समय पर अपने Business, समूह, संस्थान या दल को अपने नए नए ideas से सफलता की राह पर ले जाता है | इस Leadership quality को हमेशा बनाये रखने के लिए Leader को हमेशा एक विद्यार्थी के रूप में बनके रहना चाहिए | जो मार्केट के अनुरूप समय समय पर अपने skills को अपग्रेड करता जायेगा |
  2. Influencing Personality (प्रभावित करने वाला व्यक्तित्व):  Influencing Personality से हमारा अभिप्राय इस वाक्य में शारीरिक सुंदरता से बिलकुल नहीं है | इसका अर्थ है की एक Leader में अपने Team के सदस्यों को अपने आहार, व्यवहार द्वारा प्रभावित (Influence) करने की क्षमता होनी चाहिए | ताकि Team के सदस्य काम की ओर अच्छे ढंग से अग्रसित हो सकें | इस Leadership quality के बलबूते leader अपने सदस्यों के बीच अपना प्रभावशाली व्यक्तित्व खड़ा कर पाने में कामयाब हो पायेगा |
  3. Treat teams member as a Family(सदस्यों को परिवार के सदस्य की तरह मानना) :
    अक्सर होता क्या है की जो Leader अपनी Team के सदस्यों से कम बात करते हैं, या फिर छोटी सी गलती होने पर उन्हें खरी खोटी सुना देते हैं | तो ऐसी Leadership से Team के सदस्य सकुचाये से रहते हैं | जिससे वे हो सकता है की Leadership से डांट के डर से Real fact छुपाने लगें | और अपने विचार यथावत Leader के सामने नहीं रख पायें | इसलिए एक अच्छे Leader को चाहिए की वो अपने टीम के सदस्यों के साथ परिवार की तरह रिश्ते बना के रखे | और इस बात से न घबराये की टीम का कोई सदस्य उसके इस प्रकार के घुलने मिलने का कोई गलत फायदा उठाएंगे | बल्कि यह Leadership quality विद्यमान होने से Leader को किसी संगठन या समूह के बारे में वास्तविक जानकारी मिल पायेगी | जिनको आधार मानकर Leader आगे के फैसले लेने में सक्षम हो पायेगा |
  4. Respect and Importance (आदर और महत्वता):

एक अच्छे लीडर को हमेशा इस बात का ध्यान रखना चाहिए की आदर और महत्व सबके लिए महत्वपूर्ण होता है | इसलिए अपनी Team के सदस्यों को हमेशा Respect और Importance देनी चाहिए | ताकि टीम के सदस्यों को आभास रहे की वे उस कंपनी या संस्थान के लिए कितने Important हैं | इसके कारण वे अपना काम और अधिक दक्षता के साथ करेंगे | और Leadership का यही व्यवहार Team के बाकी सदस्यों के लिए एक प्रेरणास्रोत मार्ग प्रसस्त करेगा | जिससे वे काम  में अपनी सामर्थ्य के मुताबिक मन लगा पाएंगे | इसके अलावा यह Leadership quality leader को सदस्यों और बाहरी लोगो के बीच उसकी Respect देगी |

  1. Energetic (उर्जावान):
    Energetic से आशय ऊर्जावान होने से है | चूँकि एक Leader अपने समूह में सबसे अधिक ध्यान केंद्रित वाला व्यक्ति होता है, अर्थात समूह के अधिकतर लोगों का ध्यान उसके आचरण , व्यवहार पर रहता है | इसलिए यह जरुरी हो जाता है, की Leadership अपनी सामर्थ्य के अनुसार हर काम में संग्लित रहने की कोशिश करे | जिससे Team के अन्य सदस्यों में भी काम के प्रति ऊर्जा का प्रवाह होता रहे | और यही वह Leadership quality है जिससे Leader बड़े से बड़े काम को समयानुसार करवा पाने में सफल होगा |
  2. Self Confidence (आत्मविश्वास):
    एक Leader को Self confident अर्थात अपने आप पर विश्वास करने वाला होना चाहिए, जो उसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने में हमेशा मदद करेगा | Leadership का काम है की अपने आप पर भरोसा रख के धीर गंभीर होकर निर्णय लेना, और अपनी टीम को भी धैर्य और अनुशासन से काम करने को प्रोत्साहित करना | यह Leadership quality जहाँ लीडर को बेवजह परेशान होने से बचाएगी वही अपने द्वारा लिए गए निर्णयों के प्रति मानसिक शांति भी प्रदान करेगी |
  3. Fairness decision (निष्पक्षता) :
    Leader को कभी भी तथ्यों को नज़रअंदाज करने की कोशिश नहीं करनी चाहिए, कोई भी  निर्णय लेते वक्त किसी व्यक्तिगत भावनाओ, पसंद नापसंद इत्यादि के वशीभूत नहीं होना चाहिए | Leadership की नज़र में सभी सदस्य एक सामान होने चाहिए, और कोई  पक्षपात पूर्ण क्रिया में Leader की भूमिका नहीं होनी चाहिए | अगर किसी के खिलाफ या समर्थन में कुछ कहना भी हो तो तथ्यों के आधार पर कहना चाहिए | इस Leadership quality के होने से समूह के अन्य सदस्य बेवजह या बिना तथ्यों के Leader के पास शिकायतों का पुलिंदा लेके नहीं आयेंगे | जिससे बहुत सारे समय की बचत होगी |
  4. Optimistic Thinking (आशावादी सोच ):
    यदि Leadership द्वारा कोई ऐसा निर्णय लिया गया हो, जिसके परिणाम वर्तमान में नहीं दिखाई दे रहे हों, तो एक अच्छे leader का काम है की वह अपने निर्णय पर तटस्थ रहके आने वाले समय के प्रति आशावादी बना रहे | क्योकि यदि एक लीडर ही निराशावदी सोच रखने लगेगा तो बाकी सदस्यों में आशा का संचार कहाँ से होगा | उसको इस पर गहन विचार करना चाहिए की क्यों अभी तक उस निर्णय का परिणाम देखने को नहीं मिला, त्रुटि खोजकर उसका समाधान निकालना भी एक अच्छे Leader का कर्तव्य है | उसको इस बात का ध्यान रखना चाहिए की मेरे निराशावादी होने से टीम के सदस्य कैसे आशावादी होंगे | यह Leadership quality पूरे समूह या संगठन में आशावादी विचारों को बढाने का काम करती है |
  5. Honesty (ईमानदारी):
    honesty अर्थात ईमानदारी से अभिप्राय कम्पनी, समूह, दल, संस्थान और टीम के सदस्यों के प्रति सत्यनिष्ठा और निष्कपट भाव से है | Leadership में सत्यवादिता, प्रमाणिकता, सत्यनिष्ठा इत्यादि गुणों का होना आवश्यक है | इन्ही गुणों के कारण किसी भी Leader को संगठन द्वारा  विश्वासयोग्य समझा जाता है | टीम के सदस्यों के साथ निष्पक्ष और निष्कपट भाव के कारण  Leader पर उनका विश्वास बढ़ता है, जिससे सहयोग की भावना का उद्गम होता है | इस Leadership quality के होने से समूह या संगठन के अन्य सदस्यों में भी इसका प्रचार प्रसार होता है, जिससे कपटता की भावना में निरंतर कमी होती है |
  6. Fellow Feeling (परानुभूति):
    Fellow Feeling यानि की सहानुभूति/परानुभूति अर्थात दूसरों की भावनाओं को समझने और महसूस करने की शक्ति, और भावनाओं का आदान प्रदान करने की क्षमता भी एक Leader में होनी आवश्यक है | क्योकि Leadership की यह Quality लीडर को निर्णय लेने में मदद करती है | दूसरा यह Leader को मानवीय मूल्यों, सदस्यों की समस्याओं, अपेक्षाओं, आवश्यकताओं, और शिकायतों का आभास कराने में मदद करेगी | इस Leadership quality के माध्यम से व्यक्ति एक अच्छे Leader के रूप में ही नहीं, बल्कि लोगों के बीच एक अच्छे इन्सान के रूप में भी जाना जाता है |
  7. Integrity (समग्रता) :
    Integrity अर्थात समग्रता का अर्थ ईमानदारी और मजबूत नैतिक सिधान्तों से लगाया जा सकता है | Integrity Leadership की एक महत्वपूर्ण quality है, यह बाहरी एवम आंतरिक कार्यों का एकत्रीकरण है | एक Leader वही है जो अपनी Integrity के बदौलत दूसरों का भरोसा जीतने में कामयाब हो जाता है |
  8. high motivation (प्रेरणा):
    वैसे तो हर व्यक्ति में Motivation का होना जरुरी है, लेकिन एक Leader में high motivation होना अति आवश्यक है | तभी वह अन्य Team के सदस्यों को भी Motivate करने में कामयाब हो पायेगा | Motivation का अर्थ किसी कार्य को करने की इच्छाशक्ति से लगाया जा सकता है | बिना किसी इच्छाशक्ति के कोई भी व्यक्ति कुछ पाने में समर्थ नहीं हो सकता, यही कारण है की Leadership में high motivation होनी चाहिए |
  9. conclusiveness (निर्णयात्मकता) :
    Conclusiveness का अर्थ निर्णयात्मकता से लगाया जा सकता है | Leader को मजबूत, आत्म विश्वासी, प्रबल व्यक्तित्व का स्वामी होना चाहिए | तभी वो कठिन से कठिन समय में भी किसी उचित निर्णय पर पहुँच पायेगा | निर्णयात्मकता होने से जहाँ Leadership सदस्यों द्वारा की गई गलती के बारे में उन्हें बता पायेगी, वही भविष्य में ऐसी गलती न करने की हिदायत और उसके परिणाम भी समझाने में कामयाब हो पायेगी | हालांकि इस Leadership quality (निर्णयात्मकता) का मतलब सहनशीलता या आक्रमता से बिलकुल नहीं है, बल्कि इसे आप इन दोनों के बीच सामजस्य रखने की प्रक्रिया कह सकते हैं |

 

The following two tabs change content below.
मित्रवर, मेरा नाम महेंद्र रावत है | मेरा मानना है की ग्रामीण क्षेत्रो में निवासित जनता में अभी भी जानकारी का अभाव है | इसलिए मेरे इस ब्लॉग का उद्देश्य लघु उद्योग, छोटे मोटे कांम धंधे, सरकारी योजनाओं, और अन्य कमाई के स्रोतों के बारे में, लोगो को अवगत कराने से है | ताकि कोई भी युवा अपने घर से रोजगार के लिए बाहर कदम रखने से पहले, एक बार अपने गृह क्षेत्र में संभावनाए अवश्य तलाशे |

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


*